: JM - : 10.3.2020.
kako isplanirati poslove i radna mesta
Definisanje globalnog kataloga poslova
- Grupa poslova (Job Area)
- Skupina poslova (Job Family)
- Posao (Job)
- Opis posla
- Definisanje potrebne stručne spreme i zanimanja potrebnih za obavljanje posla
- Definisanje tipa posla (rukovodeći, manager i sl.)
- Gradacija poslova
- Stepen složenosti
- Tipovi obračuna
Definisanje i upravljanje organizacijom kompaniije
- Definisanje tipova organizacijskih jedinica (department, sektor, team itd.)
- Definisanje ssstava Cost centara
- Definisanje lokacija
- Unos i definicija novih organizacijskih jedinica /vremenska komponenta/
- Analiza istorije organizacijske jedinice i njoj pripadajućih radnih mesta
- Sprovođenje reorganizacije
- Planiranje razvoja organizacije
Definisanje i upravljanje radnim mestima (Job position)
- Otvaranje i izmene podataka o radnom mestu kao vremenska komponenta, uz stalnu vezu s katalogom poslova i mogućnosti specifičnih podataka vezanih uz poziciju
- Planiranje potreba za radnicima (planska veličina) i praćenje popunjenosti
- Planiranje i otvaranje konkursa za pojedina radna mjesta
- Definisanje tipa konkursa
- Definisanje datuma planirane potrebe za radnikom
- Definisanje datuma otvaranja konkursa i selekcijskog postupka
Identifikacija posla (naziv, lokacija, organizaciona pripadnost)
- Sadržaj posla
- Organizacioni odnosi i položaj
- Odnosi sa drugim poslovima
- Zadaci, dužnosti, odgovornosti
- Sredstva, oprema, materijal
- Uslovi rada
- Standardi uspešnosti
- Potrebna znanja i osobine izvršioca
Mc Cromic :Kategorija poslova
- Informacioni input
- Mentalni procesi
- Sredstva rada
- Relacije
- Radna situacija i sadržaj posla
- Ostale karakteristike posla
